Die Teilzeitausbildung bietet Unternehmen die Möglichkeit, motivierte Auszubildende zu gewinnen und gleichzeitig ihr Image durch familienfreundliche Strukturen zu stärken. Zahlreiche Unternehmen in Baden-Württemberg nutzen bereits dieses Modell, um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken und neue Zielgruppen zu erschließen.
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