Berufsbildungsvalidierungs- und -digitalisierungsgesetz betrifft auch die Teilzeitausbildung

Das Bundeskabinett hat das Berufsbildungsvalidierungs- und -digitalisierungsgesetz beschlossen. Damit einher geht auch eine Veränderung des Berufsbildungsgesetzes im Bereich Teilzeitausbildung. Der § 8 des Berufsbildungsgesetzes soll durch folgenden Satz ergänzt werden: „Satz 1 gilt bei einer Teilzeitberufsausbildung mit der Maßgabe, dass wenn eine Verkürzung der Ausbildungsdauer entsprechend den Empfehlungen des Hauptausschusses nach Absatz 3 zu einer Ausbildungsdauer führt, die das Ende der für die betreffende Berufsausbildung in Vollzeit festgelegte Ausbildungsdauer höchstens um sechs
Monate überschreitet, die Ausbildungsdauer auf das Ende der für die betreffende Berufsausbildung in Vollzeit festgelegte Ausbildungsdauer verkürzt wird.“

Projekt „COWORCare“ - mit Coworking Vereinbarkeit von Beruf und Care-Tätigkeit verbessern

Zum Jahresende 2023 hat COWORCare, ein Förderprojekt der EU-Strategie für den Alpenraum (EUSALP), seinen vorläufigen Abschluss gefunden. Dieses hatte in der weit gefassten Region, die auch Bayern und Baden-Württemberg einschließt, Coworking-Spaces in den Fokus gerückt, die mit Kinder- und Altenpflegeangeboten kombiniert sind. Das Ziel dabei war es mit Coworking – wohnortnahen Arbeitsmöglichkeiten – die Vereinbarkeit von Berufs- und Care-Tätigkeit zu verbessern.

Arbeitsplatzorientierte Berufssprachkurse durch BAMF

Geflüchtete Menschen sollen künftig Sprachkompetenzen erwerben, die im Berufsalltag gebraucht werden. Das Bundesamt für Migration und Flüchtlinge (BAMF) hat Ende Januar 2024 den neuen arbeitsplatzorientierten Berufssprachkurs eingeführt. Dieser vermittelt Sprachkenntnisse, die für den konkreten Arbeitsalltag unmittelbar relevant und stärker an den Bedarfen von Betrieben und Beschäftigten ausgerichtet sind. Dadurch soll der Einstieg in den Betrieb auch bei noch geringeren Deutschkenntnissen verbessert werden. Neu ist auch ein individuelles Coaching.

Förderaufruf zum Themenschwerpunkt „Weiterbildung in Teilzeit“ (ESF-Sozialpartnerrichtlinie)

Weiterbildung ist eine zentrale Bedingung dafür, den Wandel im Interesse der Beschäftigten und der Betriebe erfolgreich zu bewältigen. Allerdings nehmen Teilzeitbeschäftigte seltener an Qualifizierungsangeboten teil. Insbesondere die Weiterbildungsbeteiligung von Müttern und Migrantinnen ist gering. Menschen mit Betreuungspflichten nehmen seltener an beruflicher Weiterbildung teil und Frauen betreuen Kinder deutlich häufiger als Männer. Durch den Ausbau bedarfsgerechter Angebote für Teilzeitbeschäftigte und um Weiterbildung flexibler und im Sinne einer gerechten Teilhabe zu gestalten, sollen Projektvorhaben zur Weiterbildung in Teilzeit besonders unterstützt und gefördert werden. Antragsfrist: 15. März 2024.

Wohnheimplätze für Auszubildende

Das Ministerium für Landesentwicklung und Wohnen Baden-Württemberg unterstützt 2024 erstmalig die Schaffung von Wohnheimplätzen für Auszubildende. Mit dem Jungen Wohnen wird künftig die Schaffung von Wohnheimplätzen und gemeinschaftlich genutzten Räumen investiv unterstützt. Damit soll Auszubildenden mit einem Wohnberechtigungsschein zusätzlicher mietpreisgünstiger Wohnraum in Wohnheimen zur Verfügung gestellt werden. Interessent*innen werden aufgefordert, bis zum 30. April 2024 ihr Interesse für die alsbaldige Förderung eines beabsichtigten und bereits konkretisierten Bauvorhabens beim Ministerium für Landesentwicklung und Wohnen anzumelden.

BAMF-Kurzanalyse: Deutschkenntnisse von geflüchteten Frauen und Männern

Geflüchtete Menschen, die in den Jahren 2013 bis 2019 eingereist sind, haben ihre Kenntnisse der deutschen Sprache seither zunehmend verbessert. Ein deutlicher Unterschied besteht allerdings bei Männern und Frauen. Auch nach einer längeren Aufenthaltsdauer in Deutschland verfügen geflüchtete Frauen im Durchschnitt über weniger Deutschkenntnisse als Männer. Eine Kurzanalyse des Bundesamtes für Migration und Flüchtlinge (BAMF) zeigt, dass Frauen über weniger Bildungschancen und soziale Kontakte verfügen und seltener an Integrationskursen teilnehmen.

Methodenbox: Berufsberatungsinstrumente für Menschen mit psychischen Erkrankungen

Das Work4Psy-Instrumentarium bietet Fachkräften, beruflich Beratenden, NEETs (übersetzt: Nicht in Schule, Studium, Beschäftigung oder Ausbildung) und ihren informell Betreuenden, lokalen Agenturen und Ämtern sowie allen anderen Interessierten Wissen und interaktive Berufsberatungsinstrumente, um die Integration von NEETs in Ausbildung und Arbeit zu fördern.

Infos zur Teilzeitausbildung von Südwesttextil

Die Textil- und Bekleidungsindustrie ist Deutschlands zweitgrößte Konsumgüterindustrie und Weltmarktführer für technische Textilien. Südwesttextil vertritt die Interessen der Branche in Baden-Württemberg.Der Wirtschafts- und Arbeitgeberverband ist eine Gemeinschaft von rund 220 Unternehmen und 24.000 Beschäftigten. Viele sind wichtige Zulieferer für die Autoindustrie, Luft- und Raumfahrt und Medizin oder machen mit attraktiver Mode und hochwertigen Heimtextilien den Alltag schöner und komfortabler. Der Verband weist auf seiner Website explizit auf die Ausbildungsform Teilzeitausbildung hin.

KOFA-Praxisbeispiel: So gelingt Ausbildung in Teilzeit

Das Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung (KOFA) unterstützt kleine und mittlere Unternehmen (KMU) bei der Gestaltung ihrer Personalarbeit. Es hat jetzt auf seiner Website das Praxisbeispiel des Kunststoffherstellers NIKU aufgenommen, das bereits zwei Frauen in Teilzeit ausgebildet hat. Die Geschäftsführerin des Unternehmens erklärt im Beitrag, worauf es bei der Umsetzung für Betriebe ankommt.

Instagram-Auftritt: Netzwerk Teilzeitberufsausbildung

Das bundesweite Netzwerk Teilzeitberufsausbildung ist nun auch auf Instagram präsent. Ab sofort gibt es dort Basisinformationen, aktuelle Veranstaltungen, Best Practice sowie Know-how zur Teilzeitausbildung. Zentrale Ziele des Netzwerks sind die Verbesserung der Rahmenbedingungen für die Teilzeitberufsausbildung und die Erhöhung der Bekanntheit des flexiblen Ausbildungsangebotes.