Newsletter 02/23 Netzwerk Teilzeitausbildung Baden-Württemberg |
| Liebe Mitglieder des Netzwerks Teilzeitausbildung Baden-Württemberg,hiermit erhalten Sie unseren monatlichen Newsletter zum ersten Mal in neuem Design! Wie immer ist solch ein technischer Neustart hinter den Kulissen aufregend! Ich hoffe, dass alles fehlerfrei klappt und alle Informationen vollständig bei Ihnen ankommen. Sollten Sie einen Fehler in der Darstellung oder der Zustellung bemerken, freuen wir uns, wenn Sie uns eine kurze Rückmeldung geben.
Jetzt aber erst mal viel Spaß beim Lesen! Herzliche Grüße
Ulrike Sammet und Anja Tschanter
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Netzwerktreffen am 26. April 2023
Wir laden Sie herzlich zu unserem ersten Netzwerktreffen 2023 ein.
Im ersten Teil, bieten wir Ihnen, neben aktuellen Informationen und
Berichten aus unserer Geschäftsstelle, Workshops und Input zu den
Themen:
Mit Teilqualifizierung zum „Direkteinstieg Kita“ sowie „zum
Berufsabschluss“ . Im zweiten Teil berichtet das Referat
Weiterbildungsförderung der Regionaldirektion Baden-Württemberg der
Bundesagentur für Arbeit über das Qualifizierungschancengesetz sowie die
Änderungen des Bürgergeldes in Bezug auf die Teilzeitausbildung. Auch
Sie sind herzlich eingeladen, über neue Projekte aus Ihrer Region zu
berichten.
Bitte melden Sie sich, bis einschließlich 11.04.2023 unter folgendem
Link an:
Fortbildung "Social Medial Strategien für die Teilzeitausbildung" am 11. Mai 2023
Soziale Netzwerke sind für viele aus dem Alltag nicht mehr wegzudenken. Für die meisten Themen und Branchen finden sich im digitalen Raum Interessensgruppen. Dieses Potenzial lässt sich auch für die Bekanntmachung und die Akquise für die Teilzeitausbildung nutzen – sowohl um Unternehmen anzusprechen als auch potenzielle Teilnehmende. Im ersten Teil des Workshop-Tages erhalten Sie einen Überblick über die verschiedenen Möglichkeiten der sozialen Netzwerke wie Facebook, Twitter, Instagram und TikTok sowie die beruflichen Netzwerke XING und LinkedIn. Außerdem wird das Potenzial der Netzwerke auf die potenziellen Interessierten an einer Teilzeitausbildung beleuchtet. Es gibt Tipps für die praktische Umsetzung im Arbeitsalltag und zur Reichweitensteigerung sowie rechtliche Hinweise. Im praktischen Teil werden in je zwei Workshop-Einheiten die strategischen Grundlagen sowie die praktische Umsetzung angegangen.
Aufzeichnung der Online-Fachtagung "Pflegeausbildung in Teilzeit"
Unser Online-Fachtag zur Pflegeausbildung in Teilzeit am 14. Februar 2023 war ein voller Erfolg. Bei diesem Fachtag kamen Praxis, Politik und Wissenschaft zusammen, um aus unterschiedlichen Betrachtungswinkeln einen Einblick in die Teilzeitausbildung be iden Pflegeberufen zu geben. 235 zugeschaltete Teilnehmende verfolgten die dargestellten Herausforderungen, Lösungsansätze und Erfolgsfaktoren. Die Veranstaltung wurde aufgenommen und kann als Video angeschaut werden.
Online-Stream der Preisverleihung „Wiedereinstieg und Verbleib im Pflegeberuf“ am 2. März
Damit Fachkräften die Begeisterung für ihren Beruf erhalten bleibt
und sie die Rahmenbedingungen vorfinden, die sie brauchen, um ihren
individuellen Ansprüchen gerecht zu werden, hat das Ministerium für
Soziales, Gesundheit und Integration im vergangenen Sommer einen
Ideenwettbewerb ausgeschrieben. Pflegeeinrichtungen und Kliniken im Land
waren dazu aufgerufen, kreative Ideen einzubringen, die das Potenzial
haben, Fachkräfte für den Pflegeberuf wiederzugewinnen und zu binden. Die kreativsten Ideen mit Nachahmungspotential werden im Rahmen einer
Preisverleihung ausgezeichnet und vorgestellt. Die Preisverleihung
findet am 2. März 2023 von 10 bis 12 Uhr statt. Die Fachöffentlichkeit ist herzlich dazu eingeladen, über den Online-Stream an der Veranstaltung teilzunehmen.
Aktionstag „Let’s talk about it – Chance Job“ am 7. März
Am Dienstag, 7. März 2023, findet
zwischen 9 und 12 Uhr ein telefonischer Aktionstag der Agenturen für Arbeit in
Baden-Württemberg statt. Wer ins Berufsleben zurückzukehren möchte, hat
viele Fragen. Viele dieser Fragen können die
Beauftragten für Chancengleichheit beantworten: Sie informieren über die vielfältigen Möglichkeiten auf dem
regionalen Arbeitsmarkt und darüber, wie Familie und Beruf unter einen Hut zu
bringen sind. Geklärt werden können auch Fragen zur Berufswegeplanung und zu
Qualifizierungsangeboten. Interessierte erreichen unter der kostenfreien Telefonnummer 0800 4 5555 00 die
Service-Center der Bundesagentur für Arbeit. Nach Nennung des Kennworts „Chance
Job“ und Angabe des Wohnorts werden sie direkt an die für sie zuständige
Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt (BCA) verbunden.
Online-Podiumsdiskussion am 7. März "Migrantin - Alleinerziehend - Be_hindert" Zum Internationalen Tag von Frauen* möchte agisra e.V. auf die
Situation von Frauen* aufmerksam machen, die in der Öffentlichkeit kaum erwähnt
werden. Es sind Frauen*, für die Überbelastung eine Norm darstellt – unabhängig
davon, ob sie als Alleinerziehende selbst eine Be_hinderung haben oder als
Alleinerziehende Kinder mit Be_hinderungen großziehen. Manchmal ist auch beides
der Fall. Es geht um Frauen*, für die Diskriminierungserfahrungen aufgrund
ihrer Herkunft, ihres Geschlechts und der Be_hinderung zum Alltag geworden
sind. Es sind Frauen* für die es kaum Beratungsangebote gibt. Sie kämpfen für
sich selbst, sie kämpfen für ihre Kinder. In der Podiumsdiskussion am 7. März wird auf die intersektionale Verwobenheit
und die herrschenden Diskriminierungsstrukturen, die alleinerziehende
Migrantinnen* mit Be_hinderungen oder/und Kinder mit Be_hinderungen durchleben,
aufmerksam gemacht. Folgende Fragen
werden diskutieren: Was ist mit dem Recht auf Inklusion von diesen Frauen* und
deren Kindern? Was ist mit der Anerkennung der Care Arbeit? Was sind die
Handlungsmöglichkeiten?
Fachtag „Empowerment von Frauen mit
Zuwanderungsgeschichte“ am 17. März 2023 Frauen mit Zuwanderungsgeschichte sind seit langem ein
wichtiger Teil der baden-württembergischen Gesellschaft. Dennoch gibt es noch
immer zahlreiche Herausforderungen, die es gemeinsam zu bewältigen gilt, damit
Frauen mit Zuwanderungsgeschichte ihre vielfältigen Potentiale in die
Gesellschaft und das Erwerbsleben gleichberechtigt einbringen können. Der Zusammenhang zwischen Geschlechterbeziehungen und
Migration sowie die Frage, wie es gelingen kann, dass Frauen mit
Zuwanderungsgeschichte in all ihrer Vielfalt ihre Fähigkeiten, ihre Erfahrungen
und ihre Vorstellungen gleichberechtigt einbringen und nutzen können, wird
anhand unterschiedlicher Themenfelder, wie Arbeit und berufliche
Qualifikationen, Öffnung der Verwaltung, Engagement, strukturelle
Rahmenbedingungen auf dem Fachtag des Ministeriums für
Soziales, Gesundheit und Integration aufgegriffen. Zielgruppe des Fachtages sind Verantwortliche aus Verwaltung
und Verbänden sowie aus fachlich berührten Organisationen / Institutionen in
Baden-Württemberg. |
Land führt Teilzeit-Referendariat in der Juristischen
Ausbildung ein
In Baden-Württemberg kann das
juristische Referendariat in Zukunft auch in Teilzeit absolviert werden. Dabei
wird die Dienstzeit um 20 Prozent verringert und der Vorbereitungsdienst um
sechs Monate verlängert. Das ist ein wichtiger Schritt zur Vereinbarkeit von
Ausbildung und Familie. Die entsprechende Änderung in der Verordnung des Justizministeriums über die
Ausbildung und Prüfung der Jurist*innen ist am 11. Februar 2023 in Kraft
getreten. Danach können Referendar*innen, die ein Kind betreuen oder
Angehörigen pflegen, den Vorbereitungsdienst auch in Teilzeit absolvieren. Auch
im Falle einer Schwerbehinderung besteht diese Möglichkeit. Bereits der
Jahrgang, der seinen Vorbereitungsdienst zum nächsten Einstellungstermin, am 1.
April 2023 aufnimmt, kann von den entsprechenden Neuerungen profitieren.
Bertelsmann-Studie zur Situation der Kinderbetreuung in Baden-Württemberg
Die Ergebnisse der aktuellen Bertelsmann-Studie zur Situation der
Kinderbetreuung in Baden-Württemberg haben ein Schlaglicht geworfen auf das,
was Familien und alleinerziehende Frauen in ihrem Alltag als tagtägliche
Herausforderung erleben: zeitliche und qualitative Mängel in der
Kinderbetreuung, in der Integration von Kindern mit Migrationshintergrund sowie
in weiteren Bereichen der Alltagsorganisation, hier besonders die Problematik
der Erreichbarkeit von Kinderbetreuungseinrichtungen. Diese Probleme treten
verschärft im ländlichen Raum auf. Dies macht es den Frauen zunehmend schwer,
sich in dem von ihnen erwarteten und auch von ihnen selbst gewünschten Maße beruflich
zu engagieren, ohne dass dies auf Kosten ihrer eigenen und ihrer Kinder
seelischen und körperlichen Gesundheit geht. Im Länderprofil sind alle
wichtigen Daten und Fakten zur frühkindlichen Bildung, Betreuung und Erziehung
in Baden-Württemberg abgebildet.
Aktuelle
Umfrage: Viele Mütter fühlen sich gerade finanziell stark belastet
Erst die
Pandemie, dann die wirtschaftlichen Folgen des Ukrainekriegs – zahlreiche
Menschen haben das Gefühl, in einer Dauerkrise zu stecken. Das gilt
besonders für viele Mütter. Sie fühlen sich gerade finanziell
deutlich
stärker belastet als andere Bevölkerungsgruppen, gleichzeitig ist ihr
Vertrauen in den Staat auf einen Tiefpunkt gesunken. Das ist ein Ergebnis
der aktuellen Welle der Erwerbspersonenbefragung der Hans-Böckler-Stiftung
– und ein deutlicher Hinweis darauf, dass die Situation von
Familien und insbesondere von Müttern dringend einen höheren Stellenwert
in der Politik braucht.
IAB-Forschungsergebnisse zur Aufteilung von Care- und
Erwerbsarbeit Die Aufteilung von Care- und
Erwerbsarbeit ist eine Richtungsentscheidung für die Erwerbsverläufe beider
Eltern. Je länger ein Vater Elternzeit nimmt, desto eher kehrt die
Mutter wieder in den Arbeitsmarkt zurück. Das gilt vor allem dann, wenn die
Elternzeit des Mannes länger als zwei Monate dauert, wie aus einer in Nürnberg
veröffentlichten Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung
(IAB) hervorgeht.
BIBB-Auswertung zu tariflichen Ausbildungsvergütungen 2022
Die zentralen Ergebnisse der jährlichen Auswertungen der
tariflichen Ausbildungsvergütungen durch das
Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) sind veröffentlicht worden. Durchschnittswerte sind in der Analye der Daten nach verschiedenen Merkmalen wie Beruf,
Region, Ausbildungsjahr, Geschlecht oder Wirtschaftszweig berechnet worden.
BIBB-Auswertung zur Ausbildungswahl nach Geschlecht 2022
Zum
zweiten Mal in Folge haben Frauen in der dualen Berufsausbildung die meisten
neuen Ausbildungsverträge im Beruf der "Medizinischen
Fachangestellten" abgeschlossen. Dies
zeigen Auswertungen des
Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB) der neu abgeschlossenen Ausbildungsverträge in anerkannten dualen Ausbildungsberufen. Die Tabellen für Baden-Württemberg zeigen, welche Ausbildungsberufe von Frauen bzw. Männern am häufigsten
gewählt werden. Auf den Rückschluss "beliebteste
Ausbildungsberufe" sollte hingegen bewußt verzichtet werden.
Programm „Berufliche Orientierung für Zugewanderte“ (BOF) Im
BOF-Programm werden nicht
mehr schulpflichtige Zugewanderte schrittweise in einer bis zu 26-wöchigen beruflichen Orientierung auf eine Ausbildung vorbereitet und
dabei kontinuierlich begleitet. Während der BOF-Kurse lernen die Teilnehmenden Fachsprache und
Fachkenntnisse für den angestrebten Ausbildungsberuf und werden von
ein Begleiter*innen individuell unterstützt.
BOF-Kurse finden in Lehrwerkstätten und Betrieben statt. Die Teilnahme an BOF ist auch in Teilzeit möglich. Dadurch ist
gewährleistet, dass beispielsweise auch junge Frauen und Männer, die
Kinder zu betreuen haben, an BOF-Kursen teilnehmen können. Förderanträge können fortlaufend, spätestens zwei Monate vor Beginn des geplanten Kurses, gestellt werden. Die Kurse müssen spätestens am 31. Dezember 2023 enden.
Förderprogramm „Nachhaltig im Beruf – zukunftsorientiert ausbilden“ (NIB) Mit dem Förderprogramm NIB stärkt das Bundesministerium für Bildung und Forschung
(BMBF) eine nachhaltigkeitsorientierte Berufsbildung in Betrieben sowie
außer- und überbetrieblichen Berufsbildungstätten. Das Programm ist ESF
Plus kofinanziert. Mit der ersten Förderphase des Programms werden
Projekte zur nachhaltigkeitsbezogenen Qualifizierung des ausbildenden
Personals gefördert.
Projektskizzen können ab sofort und bis spätestens 17. April 2023
eingereicht werden.
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Veröffentlichung und MaterialienNeue Informationsbroschüren zur Teilzeitausbildung aus
Freiburg Die Kontaktstelle Freiburg- Südlicher Oberrhein, das
Jobcenter Freiburg und das Caritas Bildungszentrum Freiburg haben das
Informationsmaterial für Interessierte und Betriebe zur Teilzeitausbildung
aktualisiert und neu aufgelegt. In der Broschüre. Ein „Leitfaden für Betriebe" erhalten Unternehmen
Informationen über Vorteile und Ablauf einer Teilzeitausbildung sowie
Anlaufstellen in der Region Freiburg. Der "Leitfaden für Interessierte" informiert Frauen, die
einen Beruf erlernen oder sich beruflich umorientieren möchten, aber keine
Berufsausbildung in Vollzeit absolvieren können.
BWP-Fachbeitrag
zur Teilzeitausbildung in der Pflege Die BWP-Ausgabe 1/2023 enthält einen Fachbeitrag
zur Teilzeitausbildung in der Pflege. Angesichts des Fachkräftebedarfs in der
Pflege ist mit der Ausbildung zur Pflegefachkraft in Teilzeit die Hoffnung
verbunden, weitere Zielgruppen für die Ausbildung zu gewinnen. Es fehlen jedoch
systematische Erkenntnisse zur Zielgruppe, zur Angebotsstruktur und zur
Organisation. Das Projekt Teilzeit in der Pflegeausbildung (TiPa) widmet sich
dem Thema anhand eines methodenintegrativen Forschungszugangs. Dazu wurden
neben systematischen Literatur- und Dokumentenrecherchen bundesweit Schulen,
Praxiseinrichtungen und Auszubildende befragt. Die im Beitrag vorgestellten
Projektergebnisse informieren über die Zielgruppen des Teilzeitangebots,
benennen praktizierte Teilzeitmodelle und erörtern Rahmenbedingungen der
Umsetzung.
Handout zum Kopftuchverbot unter Berücksichtigung der EU-Rechtsprechung Das Handout
zum advd-Online-Vortrag am 6. Oktober 2022 gibt einen Überblick über die gesetzlichen Regelungen bzw. gerichtlichen Entscheidungen
zum Thema religiös motivierter Bekleidungs- oder Schmuckstücke im öffentlichen
Dienst (aufgehobene,
noch existierende bzw. neu entstandene Regelungen) sowie Gerichtsentscheidungen
im Bereich
der Privatwirtschaft. Das Handout wurde verfasst von Gabriele Boos-Niazy,
Aktionsbündnis muslimischer
Frauen.
Handbuch für die digitale Grundbildung: Fachbegriffe rund um den Computer einfach erklärt Von A wie „Account“ bis W wie „World Wide Web“: Das Projekt
„Knotenpunkte für Grundbildung Transfer“ hat mit dem Handbuch „Computer
und Internet. Fachbegriffe einfach erklärt“ ein neues Nachschlagewerk
veröffentlicht. Damit leistet das Projekt einen wertvollen Beitrag zur
digitalen Grundbildung. In dem 56-seitigen Handbuch
hat das Projektteam grundsätzliche Begriffe im Umgang mit digitalen
Endgeräten und der Nutzung des Internets zusammengetragen und in
einfacher Sprache und Bildern erklärt. So finden sich darin unter
anderem Hinweise zu Themen wie „Betriebssystem, „Maus“, „Trojaner“ oder
„Update“. Das neue Produkt ist als Nachschlagwerk konzipiert und eignet
sich sowohl für die Einzelfallbegleitung als auch für den Kurseinsatz.
Informationen zur psychischen Gesundheit
Auf der
kürzlich gestarteten Website "Mein Kompass" der Universität Ulm
finden Interessierte verständliche und wissenschaftlich fundierte Informationen
zu psychischen Erkrankungen. Das Portal klärt über Merkmale, Ursachen und
Behandlungsmöglichkeiten auf. Zusätzlich gibt es hilfreiche Hinweise für
Freunde und Familienmitglieder sowie zahlreiche Tipps und Links.
App: Spielerisch durch den Bewerbungsprozess
Wie
erstelle ich einen Lebenslauf? Wie formuliere ich mein Anschreiben? Wie bereite
ich mich auf das Bewerbungsgespräch vor? Die App "JMD apply" der
Jugendmigrationsdienste leitet junge Menschen Schritt für Schritt auf
spielerische und interaktive Weise durch den Bewerbungsprozess. Sie soll (nicht
nur) jungen Menschen mit Migrationshintergrund den Zugang zum Ausbildungsmarkt
erleichtern.
Neues Anmeldeverfahren für die Frauenwirtschaftstage Baden-Württemberg
Die landesweiten
Frauenwirtschaftstage in Baden-Württemberg finden in diesem Jahr vom 18.
bis 21. Oktober 2023 unter dem Schwerpunktthema „#NewWork
und #FlexiTime – ein Gewinn für Frauen und Unternehmen!“ statt. In diesem Zeitraum werden wieder landesweit Veranstaltungen u.a. in den folgenden Themenfeldern stattfinden: Vereinbarkeit von Familie und Erwerbstätigkeit, Digitalisierung und Chancengleichheit, Unternehmerinnen, Unternehmensnachfolge/ Unternehmensgründung, Frauen in Führungspositionen, Wiedereinstieg von Frauen in den Beruf sowie Vernetzung und Kooperation. Neu ist ab sofort das digitale Anmeldeverfahren. Von nun an haben Sie die Möglichkeit, Ihre Veranstaltungen eigenständig auf einer eigens dafür eingerichteten Veranstaltungsdatenbank einzugeben und Änderungen selbstständig durchzuführen.
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