Liebe Mitglieder des Netzwerks Teilzeitausbildung Baden-Württemberg,laut einer aktuellen Publikation von minor und der Robert
Bosch Stiftung sind soziale Medien der wichtigste Informationskanal für
Frauen* mit Zuwanderungsgeschichte, wenn sich diese zu Themen rund um Leben und
Arbeiten in Deutschland informieren. Professionelle (Beratungs-)Angebote von
kommunalen Verwaltungen, Beratungsstellen, Jobcentern, MSOs und Vereinen
spielen aus Sicht der Befragten hingegen nur eine untergeordnete Rolle. Das Netzwerk Teilzeitausbildung Baden-Württemberg, bietet am 11. Mai in
Stuttgart eine Fortbildung zum Thema: „Social Media Fortbildung - von der
Neueinrichtung bis zur Optimierung bestehender Kanäle mit niedrigem Budget“ an.
Unter anderem wird das Potenzial der einzelnen Kanäle auf die potenziellen Interessierten
an einer Teilzeitausbildung beleuchtet. Dazu gehören auch Frauen*mit
Zuwanderungsgeschichte.Vielleicht ist diese Fortbildung ja auch interessant für Sie? Mehr Infos dazu finden sie weiter unten im Newsletter. Viel Spaß beim Lesen und herzliche Grüße Ulrike Sammet und Anja Tschanter
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Neues aus dem Netzwerk Teilzeitausbildung BWNetzwerktreffen am 26. April 2023
Wir laden Sie herzlich zu unserem ersten Netzwerktreffen 2023 ein.
Im ersten Teil, bieten wir Ihnen, neben aktuellen Informationen und
Berichten aus unserer Geschäftsstelle, Workshops und Input zu den
Themen:
Mit Teilqualifizierung zum „Direkteinstieg Kita“ sowie „zum
Berufsabschluss“ . Im zweiten Teil berichtet das Referat
Weiterbildungsförderung der Regionaldirektion Baden-Württemberg der
Bundesagentur für Arbeit über das Qualifizierungschancengesetz sowie die
Änderungen des Bürgergeldes in Bezug auf die Teilzeitausbildung. Auch
Sie sind herzlich eingeladen, über neue Projekte aus Ihrer Region zu
berichten.
Bitte melden Sie sich, bis einschließlich 11.04.2023 unter folgendem
Link an:
Fortbildung "Social Medial Strategien für die Teilzeitausbildung" am 11. Mai 2023 Soziale Netzwerke sind für viele aus dem Alltag nicht mehr wegzudenken.
Für die meisten Themen und
Branchen finden sich im digitalen Raum Interessensgruppen. Dieses
Potenzial lässt sich auch für die Bekanntmachung und die Akquise für die
Teilzeitausbildung nutzen – sowohl um Unternehmen anzusprechen als auch
potenzielle Teilnehmende. Im ersten Teil des Workshop-Tages erhalten
Sie einen Überblick über die verschiedenen Möglichkeiten der sozialen
Netzwerke wie Facebook, Twitter, Instagram und TikTok sowie die
beruflichen Netzwerke XING und LinkedIn. Außerdem wird das Potenzial der
Netzwerke auf die potenziellen Interessierten an einer
Teilzeitausbildung beleuchtet. Es gibt Tipps für die praktische
Umsetzung im Arbeitsalltag und zur Reichweitensteigerung sowie
rechtliche Hinweise.
Im praktischen Teil werden in je zwei Workshop-Einheiten die
strategischen Grundlagen sowie die praktische Umsetzung angegangen.
Europopaaktionstag
am 5. Mai 2023 mit Präsentation zur Teilzeitausbildung
Der
Europaaktionstag findet 5. Mai von 12:30 bis 17:30 Uhr auf dem
Schlossplatz in Stuttgart statt. Viele
Einrichtungen und Ministerien zeigen, wie Europa in Baden-Württemberg gelebt
wird. Staatssekretärin Dr. Leidig, Sozialministerium, und das ESF-Plus-Projekt
zur Teilzeitausbildung 'taff 4.0' der AJO e.V. werden auf der Bühne den
ESF vorstellen.
2-tägiges Grundlagenseminar zu
SGB II / Bürgergeld In dieser
zweitägigen Fortbildung wird ein grundlegender Durch- und Überblick über das
SGB II mit dem Schwerpunkt des Leistungsrechts gegeben. Die Änderungen durch
das sog. Bürgergeldgesetz und Rechtsprechung sind selbstverständlich Teil der
Fortbildung. Die Teilnehmer werden danach einen fundierten und systematischen
Überblick, mit kritischem Blick auf die Details haben. Es werden dabei
Möglichkeiten von parteiischer Beratung und Gegenwehr und Möglichkeiten der
Durchsetzung der Rechte der Ratsuchenden aufgezeigt. Die Fortbildung eignet
sich auch als Updatefortbildung zum Bürgergeldgesetz, aber auch nur zum
Auffrischen und Schärfen der Kenntnisse.
Aktionstage Teilqualifikationen (TQ) als ein Erfolgsfaktor für
Fachkräftegewinnung Am 13. und 14. Juni
finden die Aktionstage "Teilqualifikationen als ein Erfolgsfaktor für
Fachkräftegewinnung" statt - sowohl digital als auch vor Ort in Berlin.
Den zweiten Tag gestalten Podiumsdiskussionen rund um das Thema
"Teilqualifikationen als Instrument der Fachkräftegewinnung". |
Landesweite
Werbekampagne für den Beruf der Erzieher*in Mit der
neuen Werbekampagne „Mehr bekommst du nirgendwo!“ wirbt das Land für den
Erzieher*innen- beruf. Die Kampagne transportiert die Freude an der
Arbeit mit kleinen Kindern und gibt Einblicke in den Beruf.
Studie „Was heißt hier familienfreundlich?"
Mit
der vorliegenden Studie des SINUS-Instituts zu Vorstellungen und
Erwartungen von (potenziellen Eltern) wurde im Auftrag des BMFSFJ
erstmals erhoben, was die Bevölkerung unter Familienfreundlichkeit versteht und
was nötig ist, um Deutschland zu einem familienfreundlicheren Land zu machen.
Die Ergebnisse zeigen: Familien wünschen sich Respekt und Anerkennung – und
zwar im gesellschaftlichen Miteinander ebenso wie in der politischen
Gestaltung.
Studie: „Neuzugewanderte Frauen besser erreichen,
informieren und beraten“ Laut einer aktuellen Publikation von minor und der Robert
Bosch Stiftung sind soziale Medien der wichtigste Informationskanal für
Frauen* mit Zuwanderungsgeschichte wenn sich diese zu Themen rund um Leben und
Arbeiten in Deutschland begeben. Professionelle (Beratungs-)Angebote von
kommunalen Verwaltungen, Beratungsstellen, Jobcentern, MSOs und Vereinen
spielen aus Sicht der Befragten hingegen nur eine untergeordnete Rolle.
Ranglisten nach Neuabschlüssen: Ausbildungswahl nach Geschlecht
Zum zweiten Mal in Folge haben Frauen in der dualen Berufsausbildung die
meisten neuen Ausbildungsverträge im Beruf der „Medizinischen
Fachangestellten“ abgeschlossen. Mit 16.656 neuen Verträgen behauptete sich dieser Beruf
auf Platz 1 der „Rangliste 2022 der Ausbildungsberufe nach Anzahl der
Neuabschlüsse – Frauen“ vor der „Kauffrau für Büromanagement“. Dahinter folgen die „Zahnmedizinische
Fachangestellte“, die „Verkäuferin“, die „Kauffrau im Einzelhandel“ und
die „Industriekauffrau“. Dies zeigen Auswertungen des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB). Bei den Männern liegt der „Kraftfahrzeugmechatroniker“ weiterhin unangefochten an der Spitze.
Aktuelle Ausschreibungsrunde der regionalen ESF Plus-Arbeitskreise Die Förderung
im regionalen ESF Plus in Baden-Württemberg geht in die nächste Runde. So
veröffentlichen die regionalen ESF Plus-Arbeitskreise in diesem Frühjahr erneut
Ausschreibungen. Die Strategiepapiere und die Förderaufrufe finden Sie direkt
auf den Webseiten der regionalen
Arbeitskreise. Die Einreichfrist für alle regionalen Projektanträge mit
geplantem Vorhabenstart in 2024 ist in diesem Jahr erstmals einheitlich der
31.05.2023. Das elektronische Antragsformular ELAN wird voraussichtlich ab
30.03.2023 für die regioanle Antragstellung geöffnet.
Förderprogramm „Nachhaltig im Beruf – zukunftsorientiert
ausbilden“ Mit dem neuen ESF Plus-kofinanzierten Förderprogramm „Nachhaltig
im Beruf – zukunftsorientiert ausbilden (NIB)“ stärkt das Bundesministerium für
Bildung und Forschung (BMBF) die nachhaltigkeitsbezogene Qualifizierung des
ausbildenden Personals. Jetzt wurde eine erste Förderrichtlinie veröffentlicht.
Damit werden Fördermittel für Projekte bereitgestellt, die das ausbildende
Personal über die Weiterentwicklung, Durchführung und Verbreitung von
Weiterbildungsangeboten dazu befähigen, eine nachhaltigkeitsorientierte
Ausbildung zu gestalten. Aufgerufen sind unter anderem Bildungsträger, Kammern,
Verbände, Wirtschaftsförderungen, Kommunen, Hochschulen und
Ausbildungsbetriebe, bis spätestens 17. April eine Projektskizze einzureichen.
Das Programm NIB wird fachlich vom BIBB begleitet. |
Veröffentlichung und MaterialienBMBF-Broschüre "Berufsausbildung in Teilzeit" mit Ergänzungen zum Bürgergeld
Die Broschüre
„Berufsausbildung in Teilzeit“ des BMBF wurde mit aktuellen Informationen rund um das Bürgergeld ergänzt. Die Broschüre informiert über die Rahmenbedingungen einer
Teilzeitberufsausbildung und bietet einen Überblick über vorhandene
staatliche Unterstützungsleistungen.
Acht neue Umsetzungshilfen für die Ausbildung - auch in Teilzeit
Im Jahr 2022 sind acht Umsetzungshilfen zu modernisierten
Ausbildungsberufen erschienen. Die Publikationen der Reihe "Ausbildung
gestalten" geben Tipps und Hinweise zu 13 neu geordneten Berufen.
Wie die
Neuerungen in den Ausbildungsordnungen am besten in der Praxis umgesetzt werden
können, erläutern die Umsetzungshilfen des Bundesinstituts für Berufsbildung.Interessant hierbei ist,
dass bei allen Heften die Möglichkeit zur Berufsausbildung in Teilzeit
angesprochen wird.
Neuerscheinungen im Nomos-Verlag zum Thema
Bürgergeld Mit den Gesetzessammlungen,
Kommentierungen und Handbüchern liefert der Nomos-Verlag Nachschlagewerke, um
immer auf dem neusten Stand der aktuellen Rechtslage zu sein. Alle Neuerscheinungen zum Bürgergeld des Verlags sind
hier zusammengefasst.
Erklärfilme des BMFSFJ zu staatlichen
Untersützungsleistungen Das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und
Jugend hat mehrere Erklärfilme veröffentlicht, in denen für Menschen mit
Kindern die Unterstützungsleistungen des Staates vorgestellt werden. Es werden
der Entlastungsbeitrag für Alleinerziehende, der Kinderzuschlag, das
Kindergeld, die Freibeträge für Kinder sowie der Unterhaltsvorschuss
vorgestellt.
Info-Tool für Familien des BMFSFJ Mit diesem Tool des Bundesministeriums für Familie,
Senioren, Frauen und Jugend kann in wenigen Schritten ermittelt werden, auf
welche Familienleistungen oder -hilfen eine Familie voraussichtlich Anspruch
hat.
Paritätischer legt überarbeitete Neuauflage seines Armutsberichts 2022
vor Nicht 16,6 Prozent, sondern 16,9
Prozent betrug die Armutsquote in Deutschland im Jahr 2021. Der Paritätische
korrigiert damit seinen im letzten Juni veröffentlichten Armutsbericht. Von
Armut betroffen waren damit nicht 13,8 Millionen Menschen, sondern 14,1
Millionen Menschen. Unter Rückgriff auf Daten des Statistischen Bundesamtes
legte der Paritätische Wohlfahrtsverband heute eine aktualisierte Neuauflage
seines Armutsberichts 2022 (Berichtsjahr 2021) vor. Notwendig geworden war die
Überarbeitung, da das Bundesamt nach bereits im letzten Jahr veröffentlichten
Erstergebnissen zu den Armutsquoten jetzt Endergebnisse für das Berichtsjahr
2021 mit zum Teil gravierenden Abweichungen vorlegte. So betrug die Kinderarmut
nicht, wie zuerst berechnet, 20,8 Prozent, sondern sogar 21,3 Prozent. Die
Armutsquote von Alleinerziehenden stieg auf 42,3 statt auf 41,6 Prozent.
Gender Pay Gap Simulator Der Gender Pay
Gap ist der zentrale Indikator, um Aussagen über den
Verdienstabstand zwischen Frauen und Männern zu treffen. In der
Anwendung können Sie mehr über die Dimensionen und Ursachen von
Verdienstungleichheit erfahren. Dabei beleuchten drei Szenarien das Thema aus
einer jeweils anderen Perspektive: Neben Bruttostundenverdiensten werden auch
die bezahlte Arbeitszeit und die Erwerbstätigenquote
von Frauen und Männern fokussiert.
Fachbeitrag: Hürden für Frauen in der Arbeitswelt abbauen
Obwohl die
Erwerbstätigenquote von Frauen in Deutschland in den letzten Jahrzehnten
kontinuierlich gestiegen ist, liegt ihr Arbeitsvolumen nach wie vor deutlich
unter dem der Männer. In der politischen Diskussion zur Lösung des
Fachkräftemangels wird - so wie in diesem Fachbeitrag von Elke Hannack - deshalb auch auf die Ausweitung der Erwerbsbeteiligung
von Frauen verwiesen.
Infos zur Arbeit in
leichter Sprache
Informationen in
leichter Sprache zu Arbeitsmöglichkeiten für Menschen mit Behinderungen, zu
Wegen in Arbeit und zum Arbeitsleben selbst bietet ein neuer Wegweiser der
Bundesarbeitsgemeinschaft für Rehabilitation (BAR). Die Broschüre enthält
darüber hinaus Hinweise zum persönlichen Budget und zu Fördermöglichkeiten für
Arbeitgeber.
Profilpaß
Im Berufsalltag wird mehr als reines Fachwissen gebraucht: Wir brauchen
auch die Kompetenz, dieses Wissen angemessen einzusetzen. Kompetenzen
wie Team- und Lernfähigkeit, Kreativität, Anpassungsfähigkeit und
Belastbarkeit erwerben wir häufig nebenbei und unbewusst im beruflichen
Alltag oder in der Freizeit. Der ProfilPASS unterstützt dabei, die eigenen Kompetenzen systematisch zu
ermitteln und darzustellen. Die Rolle in Familie, Freizeit und Ehrenamt
ist dabei genauso wichtig wie der beruflicher Werdegang. Indem Sie sich
mit Ihrem Tun und Handeln auseinandersetzen, erkennen Sie Ihre
Kompetenzen. Das Ergebnis ist Ihr ganz persönliches Kompetenzprofil.
Anerkennung ukrainischer
Berufsqualifikationen Das vorliegende Diskussionspapier analysiert im ersten Schritt anhand der Arbeitskräfteerhebung des Statistischen Amtes der Ukraine und des Mikrozensus Bildungsniveau und Erwerbsbeteiligung in der Ukraine bzw. in Deutschland lebender Ukrainer*innen. In einem zweiten Schritt werden bisherige Erfahrungswerte mit der Anerkennung ukrainischer Berufsqualifikationen auf Basis der amtlichen Statistik beleuchtet, um anschließend Potenziale aufzuzeigen, die zu einer Optimierung des Anerkennungsprozesses speziell für die aus der Ukraine Geflüchteten beitragen können.
Kursmaterial: Mama lernt Deutsch
Vor 10 Jahren begann die Erfolgsgeschichte der Mama lernt Deutsch-Kurse
mit der einfachen wie wirkungsvollen Idee, Deutschkurse für Mutter dort
anzubieten, wo auch ihre Kinder lernen: im Kindergarten, der
Kindertagesstätte und an der Schule. Endlich gibt es dafür auch das passende Kursmaterial! Mama lernt Deutschentstand in Zusammenarbeit mit der Stadt Stuttgart und Stuttgarter
Lehrerinnen, deren wertvolle Unterrichtserfahrungen darin einflossen. Es
berücksichtigt die besonderen Bedürfnisse der Lernerinnen: Vermittlung
von Deutsch für den alltäglichen Gebrauch, langsame Progression,
alltagsnahe Themen, projektorientiertes Arbeiten. Aufgenommen in die BAMF-Liste der zugelassenen Lehrwerke für den Integrationskurs.
Begriffsklärung: New Work
Was ist an der "neuen Arbeit" besser als an der alten? Flexibler
arbeiten? Mehr Mitgestaltung? Mehr Wertschätzung und Achtsamkeit? Eine Begriffserklärung nähert sich den Begriffen "New Work" und "Work life Balance"
an und eröffnet das Jahresthema der Kontaktstellen Frau und Beruf in Baden-Württemberg.
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