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TZA

Beide Seiten profitieren von flexiblen Lösungen! Herr Hamann, Geschäftsführer Eurofins Jäger Tübingen „Wir beschäftigen uns als wirtschaftlich orientiertes Unternehmen schon länger mit der Frage, wie es gelingen kann, familien­ freundlicher zu werden und auch Menschen mit Benachteiligungen eine Chance zu geben. Frau Mbati hat uns im Rahmen eines Prak­ tikums von sich überzeugt, da sie bereits Vor­ erfahrungen durch ihre Ausbildung in Kenia hatte und die nötige Ernsthaftigkeit mit­ brachte. Zu Beginn der Ausbildung erwies es sich als sehr hilfreich, dass die zuständige Ab­ teilungsleiterin Engländerin ist und die bei­ den sich sehr gut in Englisch verständigen konnten. Frau Mbati arbeitet nicht nur prak­ tisch sehr gut, sondern hat uns auch mit ih­ ren guten Noten überrascht. Die TZA lässt sich in unser Unternehmen aufgrund der flexiblen Arbeitszeit gut inte­ grieren. Wir versuchen generell ein Win-Win für beide Seiten zu ermöglichen. Im Falle von Frau Mbati gelingt das sehr gut. Wir können die TZA auch anderen Betrie­ ben empfehlen, die bereit sind, flexible Mo­ delle und Lösungen zu entwickeln. Wichtig erscheint uns allerdings, dass es im Vorfeld die Möglichkeit gibt, sich über eine längere Praktikumsphase kennen zu lernen und dass die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die TZA mittragen.“ 8 ESF-Projekt „DUETT – Förderung der Teilzeitausbil 

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